近日，《太陽報》報道了曼聯大規模裁員的情況。盡管一些傳言聲稱曼聯將在拉特克利夫爵士的領導下東山再起，但俱樂部的這種動作對士氣產生了一定影響。

俱樂部的各個部門都有員工被解雇，總共解雇了250名員工。曼聯的通訊官約翰-艾倫也被解雇，他已經在曼聯工作了25年。約翰今年40歲，2011年從售票處轉到媒體部門。

約翰是一個忠實的曼聯球迷。2018年4月，在伊蒂哈德球場，曼聯在0-2落後的情況下最終以3-2逆轉勝利，媒體席就在曼城球迷後面，當他看到斯莫林打進制勝球時，約翰留下了激動的眼淚。

因此，在他最後一次新聞發布會上，周四，當他向大家告別時，約翰顯然很難控制自己的情緒，他忍住淚水說道：“能夠來到這裏與這些教練們共事是我最大的榮幸。這是我的俱樂部，能夠為之工作，我很幸運。”

主教練滕哈赫送給他一件25號的曼聯球衣，代表著他在俱樂部工作的歲月，並發表了一段簡短的演講以表達感謝。約翰不知道為什麼他必須離開，他只是被裁掉的250名員工中的一員，這是拉特克利夫為了削減工資而采取的措施。本周一也有俱樂部歷史學家克裏夫-巴特勒被裁掉，他在曼聯工作了40年，以及同樣在裝備部門工作了40年的亞歷克斯-懷利。

整個俱樂部每天都在經歷這些令人悲傷的告別，而留下的其他員工的工作量在某些情況下增加了一倍。拉特克利夫爵士可能會說這就是生意，但對於一名普通員工來說，這是他們生活的全部。

足球界充斥著巨額資金，與球員合同金額相比，這些資金確實微不足道，但它們帶來了嚴重的影響。之前的俱樂部管理者埃德-伍德沃德因被視為格雷澤家族的一員而受到了大量批評。但在他的領導下，員工得到了良好的照顧，這可能被視為慷慨，但對於曼聯來說，他們希望做到最好。

這就是為什麼俱樂部在球場上花費了如此多的資金，而並不總是用在最優秀的新球員身上，這被視為一種分散註意力的方式。盡管如此，他們仍然向全世界證明曼聯仍然是一個大品牌。

沒有人能確切地說約翰離開俱樂部是否有必要，但在這個自稱為“世界上最大的俱樂部”的地方，類似的情況可能還會發生。